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Des solutions de main-d'œuvre adaptées à chaque étape de la croissance de votre entreprise.

Plus que jamais, les personnes de talent sont votre plus grand atout. R2 dispose d’une vaste gamme de solutions en matière de gestion de la main-d’œuvre, adaptables à chaque étape de la croissance de votre entreprise.

Nos services couvrent tous vos besoins afin de mettre sur pied et conserver une équipe efficace : formation de la main-d’œuvre en compétences essentielles au milieu de travail. Exigences juridiques. Gestion du rendement. Évaluation de la main-d’œuvre. Programmes de préparation. Évaluations et ateliers de RH. Manuels de politiques et procédures. Stratégies de sortie et replacements externes.

En gardant le contact avec votre conseiller professionnel chez R2, il vous est possible de résoudre des questions reliées aux RH avant qu’elles ne viennent affecter l’ensemble de votre entreprise.

Services de replacement externe

Une transition bien gérée peut résulter en une élévation du moral et de la valeur de l'entreprise en démontrant à votre main-d'œuvre que vous êtes de son côté même dans les pires scénarios.

Une fois la tempête passée, vous vous retrouvez avec une exploitation rationalisée, efficiente et composée de personnes dont la confiance est à la hausse. Une situation négative qui tourne au positif. Forts de nos compétences dans les services en RH et en gestion de carrière, R2 place 80 % de ses candidats en moins de neuf semaines – et cela même dans les régions où le chômage est élevé.

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Évaluation de la main-d'œuvre

Que vous souhaitiez optimiser votre main-d'œuvre actuelle ou recruter de nouveaux talents, vous devez d'abord vous assurer qu'ils disposent des compétences de base essentielles. Dans le cas contraire, votre investissement en formation spécialisée pourrait être compromis.

En partenariat avec les chefs de file en création d'outils d'évaluation de la main-d'œuvre, nos conseillers en RH d'expérience répondront pour vous aux questions fondamentales sur lesquelles repose le succès de toute votre entreprise : votre équipe ou employés potentiels disposent-ils des compétences, motivation et aptitudes naturelles essentielles leur permettant de se perfectionner et devenir des employés de haut rendement ?

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Soutien de la main-d'œuvre

Que diriez-vous de faire beaucoup plus avec les atouts dont vous disposez ? Par exemple, accroître le rendement, améliorer la sécurité au travail et réduire vos primes d'indemnisation des accidentés du travail, augmenter le moral, réduire l'absentéisme, réduire le roulement et maximiser la satisfaction de la clientèle, et cela, tout en économisant de l'argent? Cela est tout à fait dans l'ordre du possible.

Saviez-vous par exemple que certains programmes de compétences essentielles ont démontré un rendement 26 fois supérieur au capital investi ? Saviez-vous qu'environ 88 % des démissions sont dues à des facteurs autres que le niveau salarial ? Que certaines subventions gouvernementales couvraient les coûts liés au relèvement des compétences ? Chez R2, nous nous concentrons particulièrement sur les PME. Nous avons les réponses à vos questions, et pouvons vous aider à affiner votre main-d'œuvre.

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Fixer une rencontre

Nous savons à quel point la gestion du temps est importante pour les gens occupés. Nous ferons donc notre possible pour être disponibles au moment qui vous convient. Informez-nous tout simplement des moments qui seraient opportuns pour vous, et nous vous reviendrons sous peu avec une proposition.

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Qui sommes nous

R2 est un chef de fil spécialisé en solutions d'emploi et de main d'oeuvre qui exploite dans l'Est du Québec et au Canada atlantique.

Nous Changeons la façon dont les gens trouvent de l'emploi et comment les employeurs trouvent, mettent sur pied et conservent une main d'oeuvre performante.

Présent dans plusieurs villes, R2 est devenu un bon poin de référence où les défis d'emploi et de main d'oeuvre son synonymes de tranquilité d'esprit.Pour en savoir plus...

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